昌邑市2009年公开招聘高层次人才简章
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| 整理自:昌邑市人事人才网 2009-7-8 14:29:36 |
昌邑市2009年公开招聘高层次人才简章
为进一步优化人才结构，加大高层次人才引进力度，加快实施“人才强市”战略，促进全市经济和社会事业又好又快发展，经研究决定，昌邑市公开招聘硕士及以上毕业生和中级及以上专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
全日制普通高等院校硕士及以上毕业生和中级及以上专业技术人员，年龄35周岁以下（1974年1月1日后出生），副高及以上专业技术人员年龄可适当放宽,具有山东省常住户口（含2009年山东省生源毕业生），符合下列条件的可以报考应聘：
1、遵纪守法，品行良好，有较高的政治素质；
2、事业单位招聘对象为符合专业要求的硕士及以上毕业生；企业招聘对象为符合专业要求的硕士及以上毕业生或中级及以上专业技术人员；
3、报考警官训练中心职位的，身高不低于170厘米，裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；
4、符合招聘职位要求的其他条件。
二、报名
1、报名方式：报考应聘者可先通过网上投递简历，供工作人员审查联系，但须在报名截止日前进行现场报名。报名时必须如实填写《昌邑市2009年公开招聘高层次人才报名登记表》，并提供各种有效证件进行审查。纪检、监察部门参与资格审查工作，并对招聘工作进行全程监督。
2、报名时间：2009年7月6日至7月28日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。
3、报名地点：昌邑市人才市场（城里东街188号）。
4、所需材料：应聘人员需提交本人身份证、户口簿或户口迁移证、就业报到证（2009年毕业生可提供《就业推荐表》）、毕业证（2009年毕业生可提供学校出具的学历、专业证明）；专业技术人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证、专业技术职称资格（或执业资格）证书、成果证书和档案管理部门出具的履历证明。以上材料需提供原件及复印件各1份（A4纸）。近期一寸同底版彩色免冠照片3张。
5、领取准考证：请持本人身份证原件于2009年7月30日（上午8：30－11：30），到昌邑市人才市场领取准考证。
三、考试
事业单位招考研究生，根据报名情况进行笔试和面试。笔试内容为公共基础知识。企业招聘高层次人才，只进行面试。各类考生面试均采用结构化的方式，内容为综合素质、专业能力等要素测评。笔试成绩和面试成绩各以50%计入总成绩。
报考警官训练中心的考生，须进行体能测评。测评的项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米长跑、引体向上。体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，计算应考人员体能测评成绩。
体能测评成绩不计入录取总成绩，达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录取资格。
四、体检、考核
按考试成绩从高分到低分，1：1确定体检、考核人员名单，并在“昌邑人事人才网”上公布。报考警官训练中心职位的体检标准参照国家《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，报考其他职位的体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。报考警官训练中心职位的考核标准参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。
五、公示和录用
经考试、体检和考核合格的人员，在 “昌邑人事人才网”上公示7天。公示无异议后，凭昌邑市组织人事部门签发的《录取通知书》办理派遣等手续。
六、管理方式、待遇条件
进入事业单位就业的，为事业单位编制内正式工作人员，享受国家事业单位工资福利待遇；进入企业单位就业的，既可以将工作关系直接转到昌邑市，也可以采用“柔性进入”的方式，在不改变与原单位关系的前提下，来昌邑市从事技术开发、技术承包、技术入股、技术服务及兼任企业技术顾问等工作，与企业签订协议，执行协议工资等有关待遇，享受昌邑市引进高层次人才的各项优惠政策。
七、其他
信息查询：http://www.cyrsrc.com
电子邮箱：cyrsrc@163.com
咨询电话：0536—7123768 昌邑市人事局
监督电话：0536—7116111 中共昌邑市纪委
附件：1. 昌邑市2009年事业单位公开招聘硕士及以上毕业生计划表
2. 昌邑市2009年企业公开招聘硕士及以上毕业生和中级及以上专业技术人员计划表
3．昌邑市2009年公开招聘高层次人才报名登记表
中共昌邑市委组织部
昌 邑 市 人 事 局
二〇〇九年七月三日
二〇〇九年七月三日
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